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一、人才戰略規劃指導思想
 
全面實施人才強企戰略，貫徹落實科學發展觀，以加快提升人力資源職業能力為目標，緊緊抓住吸引、用好、培養人才三個環節，加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況，為公司發展提供人才支持。 
 
二、人才戰略規劃原則 
 
1、以人為本的原則。
 
2、能力建設為先導的原則。
 
3、實施教育和培訓的原則。
 
4、以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。
 
5、整體推進的原則。

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